Analiza APA

APA to akronim od angielskich słów:

  • Achieve
  • Preserve
  • Avoid

Jeśli w pracy z archetypami pracujesz właśnie w obszarze: JAK CHCESZ, ŻEBY BYŁO? jedną z możliwości jest właśnie analiza APA. 

  • A – Co chcesz osiągnąć?  np:
    – Jaki archetyp chcesz wzmocnić?
    – Co to oznacza?
    – Co dokładnie zrobisz?
    – Co nowego/ inaczej będziesz robić?
    – Kto może Ci w tym pomóc?
    – Jakie będzie pierwszy krok?
  • P – Co chesz zachować? np:
    – Patrząć na swoje archetypy i ich atrybuty – co jest Twoją najmocniejszą stroną?
    – Co wnosisz swoją osobowością?
    – Co dajesz ludziom? – wypisz konkrety
    – Popatrz też na archetypy z Twojego drugiego i trzeciego rzędu ( Jak jest dziś? ) i jaki stan rzeczy chcesz tam zachować?
  • A – Czego chcesz uniknąć? np:
    – Czego nie chcesz?
    – Co Ci przeszkadza/ męczy?
    – Jaki aspekt „ciemnej strony” archetypu chcesz zmienić?
    – W jakie sytuacje nie chcesz wchodzić?

Analizę APA można też wykorzystać w pracy nad różnicą między tożsamością osobistą (JAK JEST DZIŚ?) a tożsamością zawodową, związaną z rolą życiową; np. jeśli Twoim silnym archetypem jest MĘDRZEC, a jesteś czy chcesz być coachem to prawdopodobnie będziesz musiał w tej roli osłabić czy kontrolować Mędrca (wiem lepiej, doradzę). Jednocześnie zastanów się, czy nie chcesz pozwolić mu dojść do głosu (jest przecież w Tobie silny) i np. dzielić się swoją wiedzą na blogu eksperckim.


Leave a Reply

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *