Analiza APA

APA to akronim od angielskich słów: Achieve Preserve Avoid Jeśli w pracy z archetypami pracujesz właśnie w obszarze: JAK CHCESZ, ŻEBY BYŁO? jedną z możliwości jest właśnie analiza APA.  A – Co chcesz osiągnąć?  np: – Jaki archetyp chcesz wzmocnić? – Co to oznacza? – Co dokładnie zrobisz? – Co nowego/ inaczej będziesz robić? – Kto może Ci w tym pomóc? – Jakie będzie pierwszy krok? P – Co chesz zachować? np: – Patrząć na swoje archetypy i ich atrybuty – co jest Twoją najmocniejszą stroną? – Co wnosisz swoją osobowością? – Co dajesz ludziom? – wypisz konkrety – Popatrz też na archetypy z Twojego drugiego i trzeciego rzędu ( Jak jest dziś? ) i jaki stan rzeczy chcesz tam zachować? A – Czego chcesz uniknąć? np: – Czego nie chcesz? – Co Ci przeszkadza/ męczy? – Jaki aspekt „ciemnej strony” archetypu chcesz zmienić? – W jakie sytuacje nie chcesz wchodzić? Analizę APA można też wykorzystać w pracy nad różnicą między tożsamością osobistą (JAK JEST DZIŚ?) a tożsamością zawodową, związaną z rolą życiową; np. jeśli Twoim silnym archetypem jest MĘDRZEC, a jesteś czy chcesz być coachem to prawdopodobnie będziesz musiał w tej roli osłabić czy kontrolować Mędrca (wiem lepiej, doradzę). Jednocześnie zastanów się, czy nie chcesz pozwolić mu dojść do głosu (jest przecież w Tobie silny) i np. dzielić się swoją wiedzą na blogu...
read more